Tvoja praksa će se sastojati od nekih teoretskih modula obuke, ali većina tvoje obuke odvijat će se u našim trgovinama.
U trgovinama će tvoja svakodnevnica izgledati kao svakodnevnica voditelja trgovine. Proći ćeš obuku u 2-3 mentorske trgovine, gdje ćeš imati priliku blisko surađivati s raznim voditeljima trgovina. Oni će ti pomoći u pripremi za preuzimanje različitih odgovornosti kroz raspravu, podršku i usjmerenost na tvoj razvoj. Istovremeno, tvoj će razvoj redovito pratiti i regionalni voditelj prodaje te HR odjel.
Tvoji zadaci u trgovini varirat će od prodaje, pomoći kupcima, zaprimanja robe, obuke zaposlenika, zapošljavanja i praćenja ključnih brojki.
Tijekom programa proći ćeš kroz pet modula u trajanju od tjedan dana, koji će se odvijati na jednoj centralnoj lokaciji za cijelu zemlju. Ovdje ćeš upoznati druge JYSKove polaznike programa i imati radionice s vještim i kompetentnim mentorima i trenerima.
Svaki modul sadrži pregled teorije, slučajeve, igranje uloga, grupni rad, aktivnosti za izgradnju tima i grupnu obuku. Na kraju programa dobivaš priliku pokazati sve naučeno kroz "studiju slučaja" koju pripremaš i prezentiraš direktoru prodaje i HR odjelu.
Svaki modul uključuje i aktivnosti izgradnje tima, koje zbližavaju sve polaznike programa i čine vas jednim velikim timom.
U isto vrijeme, naići ćeš na sjajnu atmosferu u timu, jer se svi pojavljuju s istom namjerom; trenirati, razvijati se i postati najbolji.
"Svoj bih posao svela na dvije riječi - izazovan i dinamičan. Smatram da su kohezivni timovi, kvalitetni međuljudski odnosi i individualno zadovoljstvo preduvjeti za ostvarivanje najboljih rezultata - stoga je fokus mog rada upravo na uspostavi i održavanju takve poslovne atmosfere. I tu imam punu podršku kompanije.
Poslovni rezultati, osobni razvoj i razvoj kolega s kojima radim je nešto sto me svakodnevno motivira i čini boljom osobom i to ne samo na profesionalnom nego i na privatnom planu."
Ana Bokun, pripravnica za voditeljicu trgovine
Na našim stranicama koristimo muški oblik naziva radnih mjesta isključivo iz razloga bolje preglednosti. Ženski oblik svih naziva smatramo uključenim, jer su ljudi različiti. Pročitajte više o Diversity, Equity, Inclusion u JYSKu: https://posao.jysk.hr/hr/jysk-poslodavac