Skip to main content
ŠTO ZNAČI JYSK?
Ime JYSK (izgovara se JUSK) važno nam je jer puno govori o tome tko smo i kako djelujemo kao tvrtka.
Riječ označava nekoga ili nešto što potječe s danskog poluotoka zvanog Jutland. Kada si s Jutlanda, ti si jysk, a ljudi s Jutlanda općenito se smatraju marljivima, prizemljenima i pouzdanim ljudima.
Danska riječ jysk bila je također važna našem osnivaču, Larsu Larsenu, kada je otvorio svoje prve trgovine pod imenom JYSK SENGETØJSLAGER. Kasnije je skraćeno u JYSK, što je naše današnje ime.
JYSK VALUES
Naši skandinavski korijeni čine temelj našeg poslovanja. Mi smo tvrtka vođena vrijednostima koja se temelji na skandinavskim vrijednostima kao što su poštenje i poštovanje – kako prema kupcima tako i prema kolegama.
Naše tri temeljne vrijednosti JYSK-a – trgovac, kolega i kultura poduzeća – tri su osnovne vrijednosti s kojima se naši zaposlenici najbrže susreću u JYSKu. Vrijednosti dolaze od našeg osnivača Larsa Larsena i na jednostavan način izražavaju ponašanje i stav koji se očekuje i živi među zaposlenicima u JYSKu.
JYSK LEADERSHIP
JYSK Leadership izražava ponašanje i stav koji očekujemo od naših voditelja svaki dan. Naše tri temeljne vrijednosti JYSK Leadershipa, Leader, Coach i Communicator, u velikoj mjeri odražavaju naše skandinavske korijene, jer vjerujemo jedni drugima i vjerujemo u delegiranje i slobodu s odgovornošću. Stoga naši skandinavski korijeni također definiraju vrijednosti koje nas vode u tome kako vodimo tvrtku.
Treniranje i razvoj zaposlenika kroz pružanje povratnih informacija je veliki dio naše filozofije upravljanja.
Za nas je važan zadatak menadžmenta osigurati uključenost svih zaposlenika. Ne zato što moraju – nego zato što žele.
OBEĆANJA ZAPOSLENICIMA
Imamo očekivanja od naših zaposlenika - ali bi naši zaposlenici trebali u velikoj mjeri također imati očekivanja od JYSKa kao poslodavca i radnog mjesta.
Stoga smo uz pomoć redovitih anketa o zadovoljstvu zaposlenika utvrdili određena obećanja našim zaposlenicima. Iz ovih redovitih anketa dobivamo uvid od naših zaposlenika da su stvarna obećanja ono što kod nas najviše cijene.
Zaista vjerujemo u obećanja naših zaposlenika i živimo ih svaki dan:
- Bring dedication. Meet possibilities.
- Strong teams. Great engagement.
JYSK KULTURA
U JYSKu ćeš raditi u tvrtki u kojoj se cijene talent i osobnost, a angažman i dodatni trud nagrađuju. Razvoj i timski duh su visoko na dnevnom redu - a ti ćeš iskusiti svakodnevni život koji je uvijek dinamičan, izazovan i zabavan.
Postavljamo ciljeve, natječemo se i svaki dan težimo biti bolji nego jučer - također kada je u pitanju izgradnja naše zajednice i slavljenje uspjeha.
JYSK DRUŽENJA
Vjerujemo da nam lijepi zajednički trenuci - unutar i izvan radnog vremena - pomažu da budemo jači kao tim. Mora biti zabavno ići na posao svaki dan - i upravo zato uvijek nastojimo stvoriti najbolje okruženje.
Također volimo ostati aktivni. Zato možeš pronaći puno sportskih aktivnosti koje zajedno radimo.
Kao zaposlenik JYSKa, postaješ dio velike zajednice - i kulture u kojoj se društvenim aktivnostima daje veliki prioritet.
ODRŽIVOST
Kao međunarodna tvrtka, JYSK svakodnevno komunicira s tisućama kupaca, zaposlenika i dobavljača. Naše aktivnosti imaju značajan utjecaj na okolinu, zbog čega imamo odgovornost kao tvrtka. Naš pristup je definiran kroz strategiju održivosti 'Izvrsna ponuda za generacije'. Strategija obuhvaća pet strateških fokusnih područja koja su nam važna.
Saznajte više o našoj strategiji i fokus područjima ovdje
VIDIŠ SE U JYSKu?
Uvijek tražimo posvećene kolege koji će se pridružiti našem timu.
U JYSKu ti nudimo različite mogućnosti za razvoj vlastite karijere i postizanje tvojih ciljeva.
Na našim stranicama koristimo muški oblik naziva radnih mjesta isključivo iz razloga bolje preglednosti. Ženski oblik svih naziva smatramo uključenim, jer su ljudi različiti. Pročitajte više o Diversity, Equity, Inclusion u JYSKu: https://posao.jysk.hr/hr/jysk-poslodavac