Obrađujemo sljedeće osobne podatke:
| Svrha | Vrste osobnih podataka | Pravna osnova |
|---|---|---|
| Vođenje i vrednovanje vaše prijave za radno mjesto |
|
Naš je legitiman interes procjena najprikladnijeg kandidata (OUZP, članak 6. stavak 1. točka (f)). |
| Upravljanje postupkom zapošljavanja |
|
Naš legitiman interes za upravljanje postupkom zapošljavanja (OUZP, članak 6. stavak 1. točka (f)). Obrada je nužna za poduzimanje koraka prije sklapanja ugovora o radu (OUZP, članak 6. stavak 1. točka (b)). |
| Preporuka putem našeg internetskog obrasca |
|
Naš legitiman interes za primanje preporuka odgovarajućih kandidata (OUZP, članak 6. stavak 1. točka (f)). |
| Sudjelovanje u kampanji ili događaju za akviziciju talenata (na internetu ili izvan njega) |
|
Naš legitiman interes za organiziranje kampanja za akviziciju talenata (OUZP, članak 6. stavak 1. točka (f)). Vaša privola da vam se naknadno javimo radi relevantnih poslovnih mogućnosti (OUZP, članak 6. stavak 1. točka (a)). |
| Aktivnost kolačića |
|
Vaša privola (OUZP, članak 6. stavak 1. točka (a)). Za više informacija pročitajte našu politiku o kolačićima. |
Ponekad se možemo koristiti sustavom za analizu prijava, uključujući kvalifikacije i iskustvo koji odgovaraju opisu radnog mjesta. Prijave koje ne ispunjavaju navedene kriterije automatski se odbacuju.
Automatizirano donošenje odluka temelji se na činjenici da su neke poslovne prilike toliko popularne da bi praktički bilo nemoguće pregledati sve prijave kako bismo pronašli najprikladnijeg kandidata.
Zbog toga je moguće da se određeni podnositelji prijava čija se prijava odbaci ne razmotre za predmetno radno mjesto. To znači da naš tim za zapošljavanje neće ručno pregledavati njihove prijave.
Ako se automatizirano donošenje odluka primjenjuje u slučaju određenog radnog mjesta, kriteriji i logika koji se primjenjuju jasno će se navesti u odgovarajućem oglasu za radno mjesto.
Osobne podatke možemo prenositi unutar strukture grupe, uključujući JYSK-ovu korporativnom odjelu za ljudske resurse, koji osigurava podršku i nadzor tijekom postupka zapošljavanja.
U nekim slučajevima angažiramo izvršitelje obrade podataka za obradu vaših osobnih podataka u naše ime, kao što su Starred i SmartRecruiters.
Ako se osobni podaci prenose u zemlje izvan EU-a/EGP-a, JYSK jamči primjerenu razinu zaštite, i to primjenom standardnih ugovornih klauzula EU-a u sporazumima s ispitanicima ili osiguravanjem da primatelji barem podliježu posebnim mehanizmima certificiranja ili da predstavljaju „sigurne” treće zemlje koje je odobrila Europska komisija.
Možete zatražiti kopiju osnove za prijenos tako da se obratite JYSK-u s pomoću gore navedenih podataka za kontakt.
Posebno za prijenos u alat SmartRecruiters koji je obuhvaćen Okvirom EU-a i SAD-a za privatnost podataka. Dodatne informacije potražite na: https://www.dataprivacyframework.gov/list
Osobne podatke pohranjujemo onoliko koliko je nužno za ispunjavanje gore opisanih svrha.
Vaša prijava pohranjuje se na šest mjeseci od zaključenja postupka zapošljavanja.
Osobne podatke o kampanjama ili događajima za akviziciju talenata pohranjujemo šest mjeseci nakon primitka vaše privole.
Možete ostvariti brojna prava u pogledu obrade svojih osobnih podataka.
Ako želite ostvariti bilo koje od navedenih prava, javite nam se na posao@jysk.com ili se obratite agentu za zapošljavanje s kojim ste kontaktirali.
Ako ste dali privolu na obradu svojih osobnih podataka, privolu možete povući u bilo kojem trenutku tako da nam se obratite. Međutim, to povlačenje privole neće utjecati na obradu osobnih podataka koja je provedena prije povlačenja.
Pritužbu na obradu svojih osobnih podataka možete u svakom trenutku podnijeti tijelu za zaštitu podataka: Agencija za zaštitu osobnih podataka, Ulica Metela Ožegovića 16, 10 000 Zagreb, Tel.: 00385 (0)1 4609-000, E-mail: azop@azop.hr.