JYSK Vrijednosti

JYSK Vrijednosti sadrže sve ključne odlike jednog JYSKovca. Sve što radimo mora biti u skladu s ovim smjernicama. Naše vrijednosti potekle su direktno od Larsa Larsena, našeg osnivača, a predstavljaju  jednostavne stvari koje čine posao u JYSKu tako privlačnim. S kojom od naših vrijednosti se možeš najviše poistovjetiti?

JYSK Rukovođenje

JYSK se odlikuje pobjedničkom kulturom s mnoštvom ciljeva pa su nam upravo zato potrebni lideri koji žele ostvarivati rezultate te su spremni suočiti se sa svakodnevnim izazovima. Naša liderska filozofija snažno se oslanja na treniranje i razvoj kroz davanje feedbacka, kao i pružanje mogućnosti zaposlenima da preuzmu odgovornosti te se razvijaju.

Obećanja zaposlenima

U JYSKu imamo četiri obećanja zaposlenima koja definiraju što ti možeš očekivati od nas kao od svog poslodavca. Naša obećanja nisu samo lijepe riječi, već ono što naši zaposleni najviše cijene u JYSKu. To je ono što ćeš i ti dobiti kad se priključiš našem timu.

Izvrsne nagrade

U JYSKu uvijek težimo nagraditi najbolje rezultate. Kako bismo ostali atraktivan poslodavac, svake godine uspoređujemo se s ostatkom tržišta kako bismo se uvjerili da su naše kompenzacije i benefiti za zaposlene izvrsna nagrada. Volimo se natjecati i pobjeđivati pa upravo zato tijekom cijele godine imamo razna natjecanja i bonuse.

Pobjednička kultura

U JYSKu njegujemo našu pobjedničku kulturu. Postavljamo ciljeve i natječemo se, pri čemu uvijek težimo ostvarenju najvišeg mogućeg potencijala, kao i najboljih rezultata. Volimo biti aktivni pa ćeš se zato i ti imati priliku uključiti u sportske klubove i aktivnosti koje radimo zajedno izvan radnog vremena. Trčimo, planinarimo, utrkujemo se i plivamo te smo u stalnoj potrazi za novim, zanimljivim aktivnostima.

Odgovornost

Kao međunarodna tvrtka, JYSK je u svakodnevnoj komunikaciji s tisućama klijenata, zaposlenika i dobavljača. Način na koji postupamo utječe na našu okolinu, što znači da kao tvrtka imamo veliku odgovornost da osiguramo da se poslovanje odvija na odgovoran način.

Naša odgovornost pokriva cijeli niz područja, uključujući zaposlenike kao i zaposlenike koji rade za naše dobavljače diljem svijeta. Na adekvatan način osiguravamo preduvjete kako bi naši proizvodi nastali uz poštovanje prema ljudima, životinjama i prirodi.

Pročitajte više o održivosti u JYSKu na: https://jysk.hr/odrzivost

VEĆI NEGO ŠTO MISLIŠ!

Može te iznenaditi informacija da Lars Larsen, također, posjeduje i 5 drugih lanaca namještaja, uz sushi restoran, golf terene i još mnoštvo toga. LARS LARSEN GRUPA sastoji se od ukupno 19 kompanija, a JYSK je njezin veliki dio. Svake godine otvorimo JYSK prodavaonicu u novoj zemlji.

#EXCEEDEXPECTATIONS

#GROWJYSK

Ekspanzija je dio našeg DNK. JYSK svakog tjedna otvara otprilike 4 prodavaonice u zemljama diljem svijeta. Polako se bližimo brojci od 3000 prodavaonica u više od 50 zemalja. Naš kontinuirani rast stvara izuzetne mogućnosti razvoja karijere, kako na domaćoj, tako i na međunarodnoj razini.

MAJSTORI U LOGISTICI

Ovako veliki trgovački lanac zahtjeva vrlo učinkovitu logistiku. JYSK ima neke od najvećih i najsofisticiranijih distribucijskih centara u Europi, smještenih u Poljskoj, Švedskoj, Njemačkoj, Španjolskoj, Bugarskoj i Danskoj.