Skip to main content
Dobrodošli u tim!
Dolaskom u JYSK čekaju te brojni izazovi i prilike da pokažeš svoj maksimum svakog dana.Također postaješ dio tima od više tisuća kolega diljem svijeta.
JYSK ima snažan timski duh što i naši zaposlenici uvijek ističu u istraživanju zadovoljstva zaposlenika.
Tvoj tim veseli se upoznati te uskoro, a mi se radujemo graditi s tobom tvoj karijerni put.
JYSK u Hrvatskoj
Postaješ dio međunarodne kompanije s više od 3.400 trgovina u 48 zemalja.
JYSK u Hrvatskoj ima više od 50 trgovina. To znači da ćeš imati oko 500 novih kolega!
Prva JYSK trgovina u Hrvatskoj otvorena je 2009. godine u Zadru. Jako smo ponosni da broj naših trgovina raste iz godine u godinu, što ne bismo mogli učiniti bez naših predanih kolega.
Ako želiš saznati više o razvoju JYSKa, pogledaj ovdje.
Što znači JYSK?
Ime tvrtke nam je važno jer puno govori o tome tko smo i kako poslujemo kao kompanija.
Danska riječ jysk također je bila važna osnivaču Larsu Larsenu, kada je otvorio svoje prve trgovine pod nazivom JYSK SENGETØJSLAGER (taj je naziv kasnije skraćen na JYSK).
Riječ jysk predstavlja nekoga ili nešto što potječe s danskog poluotoka Jutland. Ako potječeš s Jutlanda, onda si jysk, a ljudi s Jutlanda u načelu se smatraju marljivima, skromnima i pouzdanima.
Skandinavski korijeni
Naše poslovanje temelji se na našim skandinavskim korijenima. Vodimo se skandinavskim vrijednostima kao što su iskrenost i poštovanje, kako prema kupcima tako i prema kolegama.
Naši skandinavski korijeni nisu uticali samo na nastanak kompanije, nego definišu naše poslovanje i danas.
Values i leadership
Naše JYSK Values i JYSK Leadership opisuju kako surađujemo unutar JYSKa i s vanjskim partnerima.
Tri temeljne JYSK vrijednosti (trgovac, kolega i kultura poduzeća) potječu od našeg osnivača Larsa Larsena. One izražavaju odnos i stav koji možemo očekivati jedni od drugih.
Pored naših temeljnih vrijednosti, od svojih voditelja očekujemo da primjenjuju JYSK Leadership koji obilježavaju sljedeće značajke: Leader, Coach i Communicator.
U JYSKu njegujemo međusobno povjerenje i samostalnost te smatramo da uz veliku slobodu u radu dolazi i velika osobna odgovornost.
Obećanja zaposlenicima
Vjerujemo da su zaposlenici ključ našeg uspjeha. Zato u JYSKu pružamo priliku za rast i razvoj kroz brojne izazove. Kada naši zaposlenici rastu, raste i JYSK.
Želimo biti prvi izbor zaposlenika u maloprodaji. To znači da JYSK treba biti privlačno mjesto za rad.
Prepoznajemo angažman i trud naših zaposlenika, ako imaš odgovarajući stav, u JYSKu su brojne prilike.
Vjerujemo u naša obećanja zaposlenicima i živimo ih svakodnevno:
- Bring dedication. Meet possibilities.
- Strong teams. Great engagement.
Održivost
Kao međunarodna tvrtka, JYSK svakodnevno komunicira s tisućama kupaca, zaposlenika i dobavljača. Naše aktivnosti imaju značajan utjecaj na okolinu, zbog čega imamo odgovornost kao tvrtka. Naš pristup je definiran kroz strategiju održivosti 'Izvrsna ponuda za generacije'. Strategija obuhvaća pet strateških fokusnih područja koja su nam važna.
Saznajte više o našoj strategiji i fokus područjima ovdje